为深化学校人才人事工作的改革与发展，2月18日，学校校长程海波带队赴成都中医药大学开展学习调研。成都中医药大学校长余曙光，以及成中医人事处有关负责同志参加交流座谈。

调研座谈会现场

座谈会上，余曙光回顾总结两校合作发展情况，并代表成中医对我校来访表示欢迎。他简要介绍成中医在人才队伍建设、人事制度改革、绩效考核激励等方面的经验和做法，希望两校之间进一步加强交流合作，推进多领域协作走深走实。成中医人事处处长戴鸥就师资建设、人才引育、博士后等方面工作进行交流分享。

程海波对成中医热情接待表示感谢。他介绍了我校推进“双一流”与高水平大学建设、全面深化改革的相关思路与举措。程海波指出，成中医在中医药人才自主培养方面取得了很多宝贵经验和切实成效，值得我们深入学习和借鉴。他希望通过此次调研，两校能够进一步拓宽合作渠道、深化校际友谊，围绕人才引培体制机制创新、专任教师岗位分类管理以及人才评价激励体系建设等方面做好对接和谋划。

双方还就人事管理等其他方面工作进行了交流。

校党委教师工作部、人力资源处负责同志，以及相关科室负责人陪同调研。